12月11日，以“学子·扬帆城市”为主题的行业协会专场招聘会在天津城建大学体育馆举行。与以往不同的是，本次招聘会由天津市民营企业协会、天津市房地产行业协会、天津市建筑材料行业协会等行业协会牵头，吸引了70余家优质企业参加，涵盖土木建筑、装备制造、化工材料、机械工程、新能源、计算机等重点领域。此次招聘会吸引了1200余名毕业生参加，共提供岗位2834个，招聘需求共计6426人。实现“行业组织打包就业、精准匹配、校企联动”的人才招聘模式。 招聘会上，行业协会不仅为企业之间搭建了绝佳的对接平台学生和大学生，还专门开设了“行业发展趋势与人才需求”微讲座。天津市民营企业协会秘书长顾先生结合当前“绿色建筑”、“城市更新”等政策方向，深刻解读了产业转型升级过程中对综合性人才需求的新变化。 “今天，企业不仅需要懂技术、会画图、会建造的专业人才，更需要具有政策解读、项目管理、数字化应用等综合能力的综合型人才。”该组织表示，期望通过此类活动，推动行业人才标准与大学培养体系更加紧密衔接，为产业高质量发展提供稳定的人才支撑。 虽然学校的招聘活动是全职的，但“校创”现场还将同期举行聚焦产教融合的对话会。来自多家企业的人力资源总监围绕“行业技能”、“实习基地共建”、“课程体系优化”等重点话题与天津城建大学就业指导中心及相关院校的教职员工代表进行了务实交流。华捷电力招聘经理在会上表示：“中间组织的集中组织和‘包装’对接后，我们可以一次性联系到多个对应贵族的学生，招聘效率显着提升。此次对话将有利于促进学校与企业在人才引进和资源共享方面更加密切的合作，持续为行业提供适应发展需要的应用型人才。 “过去，当涉及土木工程工作时，大多数“想到的场景都是‘走进工地，跑进大山’，但这次走进校园的企业让我真正摸到了‘智能建造’行业的脉搏。”天津城建大学土木工程学院学生李在招聘现场说道。在与行业龙头企业的近距离接触中，他不仅直观地感受到了建筑行业向数字化、绿色化转型的强劲势头，也精准对标了技能需求现场交流中裁掉了BIM工程师、预制设计等岗位，“足不出户就接触到了这么多与我专业背景完美契合的优质企业，让我的求职之路从‘广撒网’转变为‘精准投资’，让我对后续的面试信心十足。” 孙燕，E部主任天津城建大学就业指导中心表示，本次招聘会深入学校行业推动工作，是“行业协会+高校+企业”三方协调机制推进工作的一次创新实践。“行业协会熟悉行业整体趋势和细分领域需求，牵头组织企业“成群结队”入校，可以更系统、更精准地促进人才供需匹配，也为行业提供了良好的发展空间。学生有更清晰的行业理解和职业发展指导。 “下一步，天津城建大学将继续加强与各行业协会的协作，围绕重点产业产业链的发展需求，开展针对性宣传、实习对接、订单培训等更深层次的合作，扎实推进教育与产学研的有机衔接。人才链、产业链、创新链，帮助毕业生实现更高质量、更充分就业，为经济社会高质量发展贡献强大的人才支撑。 （中国日报天津记者站记者：严东杰实习生：王南一） WS693BE2EBA310942CC4996755 https://tj.chinadaily.com.cn/a/202512/12/ws693be2eba310942cc4996755.html 版权保护：本网站发布的内容（包括文字、图片、多媒体信息等）版权归中国日报网（中国日报国际文化传媒（北京）有限公司）独家使用。未经中国日报网事先同意和许可，禁止转载和使用。向中国日报提交评论：[email protected]