9月25日，2025年人力资源服务会议会议，旨在帮助制造业的高质量发展（因此称为“会议”）在重庆举行。来自国家人力资源和社会保障系统，制造业，人力资源服务机构，工业园区和行业协会的代表，专家和学者聚集在山城，以深入交流“高级制造业和现代服务行业的“两个行业”的发展。 在重庆中进行了2025年的人力资源服务会议，以帮助高质量的制造开发。 （给定照片） 会议由重庆发展与改革委员会，重庆经济和信息技术委员会，重庆人力资源和社会保障局，重庆商务委员会以及重庆工业联合会和商业，以及中国重庆人力资源服务工业园区，中国重庆数字人才市场以及重庆人才研究和人力资源服务。 在会议期间，整个季节都举行了一系列活动，包括开幕式，全链制造对话的才能，检查活动和重庆制造业企业和人力资源服务机构以及西部人力资源容量竞赛颁奖典礼（会议）活动。通过活动竞赛，供应和需求对接以及交流经验的“三合一”设置，我们可以更好地促进工业升级，工作前进以及与工人的全面发展的有效协调。 Bilang是该国重要的现代制造业基地，重庆正试图开发“ 33618”现代制造集群系统。在开幕式上，党派秘书西·利古奥（Xie Liguo）and Director of Chongqing Human Resources and Social Security Bureau, said that in recent years, Chongqing has implemented the strategy of scientific and technological innovation and talent-strengthening city in a coordinated manner around the coordinated coordinated develope "Two Industries", introduced the "hard core and heartwarming" talent policy, implemented the action of one million college graduates and other young people who remained in chongqing to work and entrepereneurship,为人力资源服务行业和行业的联合开发进行深入的试点项目，加快资源共享的发展模式，辅助收益和在两个行业中的协同效率，并在各个方面培养和介绍和介绍和使用人才。 签署合作的战略过程。 （给定照片） 同一天，在集中的MA中签署了八个项目，包括“建造用于制造人力资源的高质量数据集”Nner。合同实体涵盖了许多生物，例如制造业务，制造公园，人力资源机构，工业资源公园，人力资源协会和制造协会。合作内容涵盖了许多类别，例如在高级制造业，招聘和工作保证以及授权管理人力资源方面的收集和培养高端人才。这个集中的标志将进一步加深生产，新技术和新模型，这些模型将有助于人力资源服务行业的制造业发展，加强工业和区域合作的融合，增强现代工业系统工作的协调，并进一步为高质量的经济和社会发展做出贡献。 人力资源服务行业和制造业的整合和发展创新案件已发布。 （给定照片） 会议还发布了THERE HERE创新的人力资源服务行业和制造业的融合和发展案例，LTD的“ Star Nest-New Chemical Walth Gatal人才链孵化模型都吸引了Lotktura，这是第十届人力资源服务创新和企业家竞争的Lotktura。该变化是为了建立大学和化学范围的痛苦，以确定公司的实际技术，并确定其实际技术，并确定其实际的技术，并确定了实际的技术，并确定了技术的实际技术，并将其整合到技术，并确定其安全性的技术，并确定了技术的技术，并将其整合到技术，并将其整合到技术，并确定了技术的到底技术，并将其整合到了技术，并确定了技术的实际技术，并将其整合到技术上，系统，以便学生可以适应学习过程中行业的实际状况，不仅是在学习过程中行业的实际状况上，不仅是在学习过程中行业的实际状况上，不仅仅仅是在学习过程中的行业中，不仅仅仅是在学习过程中，而且仅仅在学习过程中，还可以改善学习的实践和创新思维，还可以消除消除能力新能源化学工业的高风险运营中的安全风险有效地减少了安全事故，并为制造人才的种植提供了可复制且可普及的例子。 主题演讲会话。 （给定照片） 在主题演讲期间，行业和学者的专家聚集在一起为“两个行业的整合”提供智慧和建议。中国人才研究协会执行副校长Yu Xing'an，中国社会科学学院工业经济学研究所Luo Zhongwei，Zhonge Yunke Yunke Technology Group Co.，Ltd。和Zhao di di to oiss to the an uniis ang fan fandal ang fanda fanda fanda and ltand and the ltand and the ltand fanda fanda ltand a ltanda ltanda ltanda ltanda ltand a ltand a ltanda ltand a ltanda的创始人兼首席执行官Yu Qingquan，ltand。人力资源服务在合并发展中的功能”，“在及时更改”，“在专业倡导者的服务概念下升级服务”和“ Talen”的主要趋势。人力资源在人力资源中的“服务链”和“工业链”和“创新链”的人力资源中的“服务链”的才能。 最终西方人力资源颁奖典礼颁奖典礼颁奖典礼（制作特别会议）。 （给定照片） 在开幕式上，西方人力资源竞赛能力的西部人力资源决赛奖（特殊会议）同时进行了。据了解，自推出以来，该活动已受到该行业的广泛关注，该活动吸引了1,935家制造业业务和2,902家人力资源服务机构，总共参与者达到4,837。在最初的半决赛和决赛中的选择层之后，最终选择了最初的1奖，2次奖品，3个第三次奖品，3个最佳奖品和3个最佳潜在奖项。 “我很荣幸成为比赛的冠军。由于参加比赛，我学到了很多教授与剩下的同行有关的知识，尤其是在制造业务中。 谈判中谈判的全链制造人才吸引。 （给定照片） 开幕式结束后，彼此进行了支持活动，例如“谈判会议的全链制造人才吸引力”和“重庆制造业企业和人力资源服务机构的检查和对接活动”。 （中国每日重庆新闻台Tan Yingzi） WS68D65A89A310F0725774AE7B https://cq.chinadaily.com.cn/a/a/202509/26/ws68d65a89a310f0725774ae7b.html 版权保护：C在本网站上发布的内容（包括文本，照片，多媒体信息等）的内容属于中国每日网络（中国国际文化媒体（北京），有限公司，有限公司）。未经中国日至日期的同意，禁止繁殖和使用。每天都在中国发表意见：[email protected]