近年来，哈尔滨市公安局深入基层警营文化建设，把警务文化教育作为强化民警灵魂的重要工程。通过打造独特文化阵地、完善教育体系、落实警务预热措施，警营文化这个“小引擎”不断释放“大能量”，在招德警、提素质、促工作等方面发挥重要作用，为公安队伍建设和工作高质量发展注入长远动力。 文化解放灵魂，凝聚民警之心，构建强烈的“家”归属感。 丙城市公安局秉承“接地气贡献派出所如同家楼，视民警、辅警如兄弟”的理念，深度融入公安派出所建设热情友善的民警文化让警营充满了温暖。南岗分局新年派出所进行了改建改造，建设了1860平方米、功能齐全的标准化营房。还秉承“暖心先行、暖胃”的理念，打造了警营的火爆食堂。不仅提供适合警察口味的熟食、战粮、爱心大餐，还在警察生日时赠送专属蛋糕。来自江苏的周民警卢云对此深受感动：“我是江苏人，我是南方人。刚分配到新派出所时，妈妈总是担心我是否能适应住处。对我来说，这确实让我感动，让我更有动力工作了！” 同和县公安局通过细节展现温暖。长安派出所文化墙记录一起包饺子等难忘瞬间呃除夕夜蹲到深夜。当警官小张感冒时，导演特意点了食堂熬制的姜汤，让其更加浓郁，有效地将“家”思维聚集在一处，努力在一处”。 文化赋能强本领，强化“产业”硬支撑 冰城市公安局将警营文化与实战需求紧密结合，变“软实力”为“硬支撑”的品质”。香坊分局各区派出所图书角成为民警充电赋能的“知识港”。他们选择各种法律实务、警察实务、心理健康等方面的书籍，实行专门管理、定期更新。读书分享会也是让民警在碎片时间里学习业务、缓解压力、拓展视野的机会。松凤山派出所贯彻全国公安系统一流英雄模范的“王英精神”，打造独特的文化品牌。王英荣誉室已成为干警“入警第一课”的必选室——阿拉兰。创新推行“民警师徒制”，由经验丰富的骨干警员循序渐进传授警务山地技能、冲突化解技能，形成“精神传承+实践强化”的成长体系，让“学习有标杆、行动有方向”成为全体干警的行动意识，推动执法服务能力不断提升。 链接文化促发展，彰显“做”的实际成效 警营优秀文化最终将转化为保障安全、推动提升的硬实力各种公共工程的质量和效率。g 安全。呼兰分公司将文化建设与核心责任、核心业务深度融合。通过搭建文化墙和荣誉室、开展技能竞赛、评选工作榜样等措施，浓厚的文化环境激发了团队活力。民警、辅警的精神面貌焕然一新。境内治安形势不断好转，实现了文化警务教育与业务工作的双赢发展。 巴彦县公安局以19个派出所文化建设为抓手。在整合环境变化规划的同时，它还创造了独特的文化地位。整洁规范的办公环境，优化了案件办理流程。团队的风格在文化的引导下不断变化。警察阿热心为人民服务，积极走近群众解决民生问题。全区治安防控成效显着，群众满意度大幅提升。警营文化的软实力真正转化为保障安全的硬实力。 （中国日报黑龙江记者站编辑：周慧英通讯员：滕祥超） WS6924420DA310942CC49931AA https://hlj.chinadaily.com.cn/a/202511/24/ws6924420da310942cc49931aa.html 版权保护：本网站发布的内容（包括文字、图片、多媒体信息等）版权归中国日报网（中国日报国际文化传媒（北京）有限公司）独家使用。未经中国日报网事先同意和许可，禁止转载和使用。向中国日报提交评论：[email protected]